Is het moeilijker om te solliciteren met een gat van een aantal jaren in je cv?

De vraag stellen is het antwoord al bijna geven. Ja en nee. Het ligt eraan of je een goed verhaal hebt waarom je geen opvolgende functies in je cv hebt. Het kan zijn dat je in die tussenliggende jaren een interessante studie hebt gedaan, een eigen onderneming bent gestart of aan betekenisvolle ontwikkelingshulp hebt gedaan.  … Lees meer

Sommigen gebeurt het nooit, anderen altijd: te laat komen!

Sommigen gebeurt het nooit, anderen altijd: te laat komen! Toch vervelend in een land waar op tijd komen de norm is. Laatkomers staan daardoor in Nederland per definitie 1-0 achter. Onderzoeken tonen aan dat punctualiteit samenhangt met de persoonlijkheidskenmerken consciëntieusheid en vriendelijkheid.Amerikaans onderzoek toont echter aan dat telaatkomers ontspannener in het leven staan omdat de … Lees meer

Wat betekent langdurig thuiswerken voor de BV Nederland?

Tja, wat zijn de consequenties van het thuiswerken tijdens Corona eigenlijk? De productiviteit van werk verbetert sterk, we maken ons minder druk over het strak-in-het-pak zijn, de Ottolenghi’s zijn niet meer aan te slepen, en de kinderen op de achtergrond van een zoom meeting huilen de baas van zijn voetstuk. Maar een ding zal altijd … Lees meer

HET IS MAAR NET HOE JE KIJKT!

Al jaren schrijf ik. Ooit begonnen als juridisch columniste voor VT-Wonen, net na mijn studie. En daarna menig persbericht, persmap, interview en speech geschreven als communicatie professional (in mijn vorige leven). Maar ook privé heb ik vele columns geschreven, meestal over absurde of aandoenlijke privé situaties. Een aantal is nu in het boekje ‘Het is maar … Lees meer

Luister dan! – We luisteren steeds slechter, maar gelukkig kunnen we het leren

De afgelopen decennia zijn wij steeds slechter gaan luisteren. Met soms tot gevolg: ‘gespreksnarcisme’, waarbij je hoort wat je wilt horen. Een diepgaande band tussen spreker en luisteraar komt hierdoor niet tot stand.In plaats van praten sturen wij tegenwoordig een appje. En als wij bij elkaar zijn, laten wij foto’s zien op onze telefoon. Gelukkig … Lees meer

Een bedrijf is geen geluksfabriek

Gelukkige medewerkers zouden productiever zijn, meer betrokken en minder verzuimen. Maar het streven naar geluk maakt juist ongelukkig, stellen steeds meer wetenschappers. Dat is het verkeerde doel. Het moet over betekenis en zingeving gaan. En daar kan tegenslag juist bij helpen! Maar, een gelukkig 2020 gewenst! We zijn uiteraard liever gelukkig dan ongelukkig. Een schot voor … Lees meer

Alwéér tijd voor nieuwe persoonlijke ontwikkelingsplannen: zo bereid je je voor op het functioneringsgesprek

Doelen stellen zorgt voor meer geluk, blijkt uit onderzoek. Het geeft het gevoel van de regie hebben over je eigen loopbaan. Laat het jaarlijks functioneringsgesprek dus maar komen… Het jaarlijkse functioneringsgesprek komt er weer aan. Van werknemers wordt verwacht dat ze hun ‘ontwikkelingstraject’ aangeven. Maar hoe weet je wat je wilt? En hoe voer je … Lees meer